仕事の体温を感じたい

一通りやったので、今年は楽勝…先を見通して、早めにテキパキやります。そんなスタッフが用意した仕事に『体温』を感じることができず、さてどうしてあげたらいいかな、と悩みます。〈私は、永遠の2年目症候群、と名付けています〉

昨年の失敗を活かした仕事にも当然価値はあると思いますが、自分の考えを付加して持ってきた仕事に、私は体温を感じます。熱すぎても少々困りますが、冷たいものばかり触ると、自分の手＝仕事感も麻痺してしまいそうです。

「古くなったから掲示を張り替える」よりも「掲示を工夫して、提出ミスで卒業できない学生をゼロにしたい」という仕事に体温を感じ、それに触れることで、自分の体温が調整され、組織全体に伝播する…ことを私は意識して事務室での一日を過ごしています。そうすると、低体温で異動してきたスタッフも、体温がだんだん上がってきます。晩秋はそれを感じることができる、楽しみな季節です。

2年目のスタッフに、年度末までのスケジュールを確認すべく、まず本人が考える見通しを聞きました。私は気づかなかった、学生思いの課題認識がいくつも出てきて、あたたかい気持ちになりました。このスタッフは、永遠に、永遠の2年目にはならないと思います。