出張の成果は、君の成長に尽きる

仕事はちゃんとやる、改善もする、けれど、俯瞰して考えることができない若手。そのまま中年になってしまったら…と、余計なことを考えながら、一皮むけるタイミングをまつ日々です。

私は、予算が許す限り、出張やセミナーは誰かを連れて行くようにしていますが、その際に、私が先輩に教えてもらった、あること、を心掛けています。

私が新人のころ、出張の報告をペーパーにまとめて報告するたびに、そうじゃなくて、と上司や先輩は、納得いかない様子でした。

より多くメモをとり、事前に周辺知識の予習もして、内容を濃くしてもダメ。そのうち、参加者は俺じゃない方がよいのではないか、と思うようになりました。

ある日、自分がどう成長したのか、をなんとなく書いた時に、初めて褒められました。「君の評論なんて聞きたくないんだ。君の成長にしか興味はない」と上司に言われ、ハッとしました。背伸びすることばかり考えていたな、と。

以来、外に連れ出した際には、背伸びは期待せず、君がどう感じたかに力点を置いてまとめるように、指示しています。

ただのメモ取りで連れて行ったつもりはないけれど、結果的にそうなってしまう不幸。意図を、どのタイミングに伝えるかがポイントのようです。最近は、出張の合間にコーヒーのむタイミングにやって、割と手ごたえを感じています。